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    因为艾薇拉的记功点出现了负数，洛克神父立刻颁布了一条董事长令：记功点为负值人员，强行纳入外勤，待到记功点归零，方可考虑替换回内勤。

    洛克神父这么一讲，艾薇拉当场就大哭了起来。

    外勤队出一次普通外勤才只有5点积分，要10点积分才能换1点记功。艾薇拉岂不是等于是要出外勤到死？

    看着哭得梨花带雨的艾薇拉，弗兰举手说话了，他的话很短，也很男人，就这么一句：“我帮她扣。”

    艾薇拉一听到弗兰的话，瞬间收住了泪水，要不是有桌子挡着，她直接就飞到弗兰怀里了。

    洛克神父点了点头，然后看了一眼玛利亚修女。

    玛利亚修女翻了一翻笔记本，说道：“弗兰，记功点12点。”

    洛克神父开口说道：“扣除弗兰记功12点，艾薇拉自己还要补3点。”

    谷殔

    3点，这就不多了。

    今天大家拉回燃料后，8个人一共分了25点记功点，其中艾格身为队长分了4点，其他队员分了3点。

    当然了，这是艾格自己主张的分配方案，他要是想让自己再多拿点，也成。

    外勤队里，乔安娜不是很在乎记功点，尼古拉斯是新人，少给他他也不会有意见，托马斯更不说了，给他多少，别人都不会有意见。

    至于同队的内勤人员，他们也不会有意见。

    内勤工作做一周才只有2点积分，换算一下，5周才能换1点记功。

    再说了，今天的拾荒工作能干得如此顺利，内勤人员知道是这因为背后的其他事情都被外勤大队给做完了。

    但是艾格更倾向于集体平均分配，最大的好处就是让大家都明白，每个人只有分工的不同，每个工作并没有高低之分。

    比如说自诩功劳最大的克莱德，最后还是和他的队员一样只得了3点。

    当然了，这样平均分配也有一些坏处。
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