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    上级首长请谷雨他们坐下，还亲自给谷雨他们倒了一杯水，笑呵呵地请他们放松心情，不要紧张。随后，他让谷雨谈谈不管反对，执意推荐邹怡洁的想法。

    对外界，谷雨可以用“秉持公心，绝无私情”为理由进行解释，但是到了这里，再这么说就不合适了。谷雨拿出了他事先准备好的资料，里面有厚厚一沓子资料，还有他整理出来的一份比照表。这些资料基本上都是超越企管软件的测试结果，包括韩凯杰他们上次找来的很多测试者的测试结果，不过更主要的还是谷雨把超越企管软件对徐天、徐小青以及赵东浩、邹赫威等多名谷超科技高层管理人员的测试结果也都拿了出来。

    徐天曾经是上级首长的直系下属，对徐天的情况自然是非常的了解，而徐小青、赵东浩等人都是谷雨的手下，没有在上级首长的麾下工作过，但是对他们的一些情况都是极为了解的，知道他们都是谷雨麾下有名的大将，深得谷雨的倚重，他们在工作中的表现也是相当的出色，不弱于任何一家跨国企业的董事长或者总经理，更不用说和任何一家国有企业的负责人相比了。

    谷雨这个时候把徐天他们的测试结果拿了出来，除了向上级首长展示他“秉持公心”的态度外，也是在用这种方式向上级首长交代一些他的老底儿，让他和其他几位心里面都有个数，这实际上也是一种支持他们工作、拥护他们的领导的一种态度。

    上级首长拿着谷雨交给他的这些测试报告认真研究了起来，他不得不承认单单从这些冷冰冰的数据上来讲，邹怡洁的各项指标除了极少数几个外，其他的都非常的出色，尤其是几个被重点标注出来的关键指标，那真是一等一的人选。如果说任命华夏科学院院长单单用这些指标来做决断的话，那么他一定会毫不犹豫地考虑谷雨的推荐，下达对邹怡洁的任命书，但问题是这项任命有那么简单吗？不说去考虑其他人的意见，单单华夏科学院的那些院士们联合起来写的反对信，就让他们非常的头疼。不做通他们的工作，就算是他任命了邹怡洁，邹怡洁也只会是个被架空的院长，这对华夏科学院的工作是没有丝毫好处的。

    上级首长权衡再三，还是把邹怡洁的测试报告放了下来，说实话，他本人对这份测试报告的准确性也是抱持着相当的怀疑程度的，只是谷雨再三用这些测试报告做依据，他不好驳斥了谷雨的面子，这才认真地翻看着，最多也就是信了三四成，还不到一半。

    谷雨一见上级首长的动作，就心生不妙之感，他生怕上级首长一开口，事情就没有任何挽救的余地了。他连忙抢在上级首长开口之前，提出了一种替代的方案，就是给邹怡洁一定时期比方说一年的试用期，让邹怡洁在这段时期内全面履行院长的职责，他可以做为华夏科学院的顾问，全面监督邹怡洁的工作。如果一年之后，邹怡洁的工作结束后，由各方面对邹怡洁的工作进行全面评估，然后再决定是否正式任命邹怡洁。

    上级首长皱了皱眉头，谷雨的提议不是不可以一试，但是面临的现实阻力还是非常大的，现在全社会方方面面都对谷雨的推荐非常的不满，根本不会认同邹怡洁出任华夏科学院院长，哪怕是谷雨提出的这种变通方案，那也不会有任何通过的可能性。

    华夏科学院不是谷超科技，后者是谷雨的一言堂，只要是谷雨决定了事情，任何人都得遵从，有反对意见也没用。华夏科学院可不行，首要的是保持稳定，只有保持稳定，才能够让华夏科学院承担的关系国计民生的重大科研项目稳步推进向前，要是人们都把时间浪费在争论邹怡洁适不适合出任院长这件事上，那不知道要耽误多少的工作。

    上级首长把邹怡洁的测试报告推到了一边，谷雨心中一凉，他决定最后搏一把，他表示愿意继续出任华夏科学院的代院长，然后让邹怡洁做他的助手，这样也可以检测一下邹怡洁的工作能力。

    邹怡洁感激无比的看着谷雨，这世上还从来没有一个人为她做到了这种程度，这就像是长坂坡赵子龙怀揣阿斗七进七出一样，明知必死，还是义无反顾。

    谷雨的这个提议让上级首长眼前一亮，说实话，他一直想着让谷雨在华夏科学院院长的位置上坐实了，只是一直不知道用什么办法，没想到这次谷雨为了推邹怡洁上位，既然愿意做出这么大的让步，这简直就是送上门的机会呀。


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