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    正式住进老a宿舍的第一天，除了过来时被齐桓催命般一顿吼，后续没有再发生其他事情。

    中午在食堂吃过饭之后，下午也是安排的自由活动。

    呆在宿舍没有什么意思，又不能离开a大队基地。

    成龙带头组织了九名新老a，去操场的草坪上聊天，增进一下感情，展望一下未来的老a生活。

    结果大家对未来没有兴趣，把话题变成了对舍友吐槽大会。

    没有一个人对舍友满意的。

    都受不了老一批老a那种老人调调，认为自己在老a呆的时间更长，学到的东西比新人更多，实力比新人们强太多。

    就看不起新加入的新人们，认为新人在他们面前就得老实的趴着。

    欺负新人，瞧不起新人。

    这是存在于每一个行业的通病，哪怕是讲究团结就是力量的部队同样不能幸免，甚至比外面还要严重一些。

    听起来好像很不可思议，其实就是老兵的优越感在作祟。

    其次外加一点实际的需求！

    成龙带过很多届特战新人，对新老兵之间的排斥冲突熟都不能再熟，很清楚这种排斥的根源所在。

    老兵会相信自己的战友，甚至可以在战场上为战友牺牲。

    但这有一个前提。

    那就是获得他的认可。

    能力越强的人，这个观念越深。

    老人不会去相信一个新人，在没有得到认可的情况下，到了战场之上，不会把后背交给新人。

    老a需要的是能认可，能在战场上托付后背的战友。

    新人们刚来特种部队，个人能力和身体素质是没问题，毕竟是能通过特训的人，怎么也不会差到哪去。

    可是对特种作战这方面的知识，必然是处于一块盲区。

    老人有排斥可以理解。

    可拓永刚和伍六一等新加入的老a，他们也都是有脾气的，认为大家都是老a，凭什么我要在你面前趴着？

    矛盾也就出来了！

    而要想解决双方之间的矛盾，其实方法非常的简单。

    那就是在接下来的训练中，新人们通过展现出自己的实力，让老人们发现并认可新人不是“拖油瓶”，而是一个真正值得信赖的战友。

    认可度上来了。

    彼此间矛盾也就迎刃而解。

    而得知成龙现在都还没看到舍友，羡慕成龙暂时不用在宿舍里糟心，众人的八卦之心也都被激发了。

    纷纷好奇的猜测，谁是成龙的舍友。

    综合成龙在特训队的表现，经过大家七嘴八舌一顿讨论后，最终都认定最有可能的只有袁朗。

    成龙个人能力和气场太强，纵观老a没有队员能与他匹配。

    实力差距太大！

    分配宿舍的核心目的是以老带新，通过让新兵和老兵日夜近距离相处，通过学习老兵尽快入行。

    如果分的老兵不能带成龙，分宿舍就毫无任何意义了。

    队员都没办法和成龙匹配，那么就可能是袁朗。

    尽管袁朗也在对赌中输给了成龙，可作为队长有职位buff加成，加上30岁的袁朗经验更丰富。

    如果说整个老a还有谁能匹配成龙，那就只剩下中队长袁朗了。

    大家公认舍友是队长袁朗，成龙也有这个感觉，要是真能够和袁朗一个宿舍，成龙倒是挺满意的。

    因为他有很多想法，想和袁朗沟通，住一起更加方便。

    可让成龙意外的是……

    当天晚上床位一直是空的，并没有人回到宿舍睡觉，做好了打招呼准备的成龙，只能舒舒服服一个人睡一间宿舍。

    成龙躺在床上仔细思考前后，更加笃定舍友就是袁朗了。

    因为以成龙对原剧情的回忆，新人加入老a的前一个星期，袁朗确实没有出现，就像是消失了一样。

    而原来没有出现的原因，就是去准备一场大型真人游戏了。

    特训队结束训练时没有考核，从常规上来说是不正常的，之所以没有考核，就因为袁朗的故意为之。

    特意把考核时间往后延一个星期，先让新人们以为成为了老a麻痹大意。
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